تاثیرات روحیه استقلال طلبی نسل زد بر ساختارهای سازمانی / نسل زد: ما فردای بازار کار را تعیین می‌کنیم

/
0 دیدگاه
هر نسلی ویژگی‌های متفاوتی را به محیط‌های کار اضافه کرده است؛ مثلاً بیبی بومر…

گاهی به آسمان نگاه کن: در ستایش استراحت‌های کوتاه

/
0 دیدگاه
مردم در دنیای شلوغ و مدرن امروز احساس می‌کنند که فرصت حتی یک ثانیه …

نسل زد از شغل رویایی خود دور می‌شود؟ / جوان‌ترها اولین قربانی شرایط سخت بازار کار

/
0 دیدگاه
شرایط بازار کار آمریکا در سال 2023 دیگر به اندازه سال‌ها و ماه‌های …

۱۰ راهکار مدیران برای رشد و شکوفایی منابع انسانی / گاهی فقط یک مثال ساده بزنید!

/
0 دیدگاه
 قدرت نشان‌دادن اینکه همیشه بهترین خود هستید برای یک رهبر ضروری …

نکاتی که پیش از ارتقای شغلی باید به آن فکر کرد / آیا واقعا می‌خواهید رئیس باشید یا کار رئیس را انجام دهید؟

/
0 دیدگاه
معمولاً  مردم تصور می‌کنند که رئیس بودن برای آنها شادی…

در میزگرد «از تجربه کارکنان در سازمان تا شکل‌گیری برند کارفرمایی» مطرح شد / عملکرد و ارتباطات؛ دو بال برند کارفرمایی

/
0 دیدگاه
بازار کار در ایران این روزها به ‌ویژه در بخش‌های فناوری‌محور که نرخ …

عواطف انسانی در محیط کار: ابزاری قدرتمند برای مدیران منابع انسانی / افزایش بهره‌وری شرکت تنها با یک قدرانی کوچک

/
0 دیدگاه
 مهربان بودن در کسب‌وکارها باعث سود و بهره‌وری می‌شود. در …

بررسی آماری از وضعیت دورکاری پس از پاندمی کرونا / کدام افراد هنوز از خانه کار می‌کنند؟

/
0 دیدگاه
 سال 2020 که ویروس کرونا در جهان فراگیر شد. بیش از نیمی از کارمندان…

مثلث ارزشی بسته کارنو / رونمایی از محصول کارنو بانک تجارت در حاشیه رویداد برند کارفرمایی

/
0 دیدگاه
 مصطفی قهرمانی، معاون بانکداری شخصی بانک تجارت، در رویدا…

شرکت‌های بزرگ در برابر کارمندان‌شان تسلیم می‌شوند؟

/
0 دیدگاه
شیوع کرونا شکل کار در دنیا را تغییر داد؛ مدلی که طبق نظرسنجی‌ها و آمار محبوب است و به نظر نمی‌رسد با رخت بربستن بیماری هم به وضعیت به شکل سابق برگردد