چالش‌های منابع انسانی در پنل ۱۰۰۰+ بررسی شد / در رقابتی نابرابر با شرکت‌های خارجی هستیم

/
0 دیدگاه
مهاجرت منابع انسانی به خارج از کشور و یا حتی همکاری با …

سعید سامان، مشاور برند درباره نقش منابع انسانی تاکید کرد / هویت‌ساختن کار مدیران منابع انسانی نیست

/
0 دیدگاه
سعید سامان، مشاور برند در سخنرانی خود در رویداد برند کار…

محمدجواد ثابت در خصوص تبعیض‌زدایی از تجربه همکاری با دهه‌هفتادی‌ها مطرح کرد / چگونه نیت‌های خوب و ایده‌های بد موجب شکست یک نسل می‌شود؟

/
0 دیدگاه
رویداد «برند کارفرمایی»، امروز هشتم شهريورماه در کتابخانه ملی ایرا…

مدیرعامل تیزلند تشریح کرد / عوامل مؤثر در ایجاد حس همدلی بین منابع انسانی

/
0 دیدگاه
مدیرعامل تیزلند در رویداد برند کارفرمایی به بررسی عوامل مؤثر در ایجاد همدلی…

پلتفرمی برای حمایت از کارگران

/
0 دیدگاه
چگونه سرمایه‌گذاری در یک پلتفرم دیجیتال می‌تواند حقوق کار را برای کارگران خانگی در آمریکای لاتین افزایش دهد؟

اگر با کارگران محترمانه رفتار نکنیم، حداقل دستمزد بی‌معنی است / بی‌قانونی شرکت‌ها وقتی ناظری وجود ندارد

/
0 دیدگاه
مدتی قبل اعضای حزب کارگر در بریتانیا از مبارزه برای حداقل دستمزد ۱…

زوایای پنهان یک برند باشخصیت / رویکرد منحصربه‌فرد بازاریابی می‌تواند برند کارفرمایی را تقویت کند

/
0 دیدگاه
امروزه برندسازی کارفرما اهمیت بیشتری پیدا کرده، زیرا جذب و حفظ استعد…

بر سر دوراهی استخدام و اخراج

/
0 دیدگاه
تمام موقعیت‌های شغلی که از متقاضیان دعوت به ارسال رزومه می‌کنندواقعی نیستند؛ چرا چنین اتفاقی در حال وقوع است؟

مدیر منابع انسانی دیجی‌پی مطرح کرد / اهمیت مسیر شغلی مشخص در سازمان‌ها

/
0 دیدگاه
نگاهی به مهم‌ترین ترندهای منابع انسانی در شرکت‌های بزرگ دنیا در گفت‌وگو با اباذر کمالی، مدیر منابع انسانی دیجی‌پی

عماد قائنی، مدیرعامل مشاوره مدیریت ایلیا مطرح کرد / گسترش مهاجرت در حوزه‌های گوناگون

/
0 دیدگاه
گزارشی که شرکت مشاوره مدیریت ایلیا در سال گذشته تهیه و در آن رو…