نکاتی که پیش از ارتقای شغلی باید به آن فکر کرد / آیا واقعا می‌خواهید رئیس باشید یا کار رئیس را انجام دهید؟

/
0 دیدگاه
معمولاً  مردم تصور می‌کنند که رئیس بودن برای آنها شادی…

در میزگرد «از تجربه کارکنان در سازمان تا شکل‌گیری برند کارفرمایی» مطرح شد / عملکرد و ارتباطات؛ دو بال برند کارفرمایی

/
0 دیدگاه
بازار کار در ایران این روزها به ‌ویژه در بخش‌های فناوری‌محور که نرخ …

عواطف انسانی در محیط کار: ابزاری قدرتمند برای مدیران منابع انسانی / افزایش بهره‌وری شرکت تنها با یک قدرانی کوچک

/
0 دیدگاه
 مهربان بودن در کسب‌وکارها باعث سود و بهره‌وری می‌شود. در …

بررسی آماری از وضعیت دورکاری پس از پاندمی کرونا / کدام افراد هنوز از خانه کار می‌کنند؟

/
0 دیدگاه
 سال 2020 که ویروس کرونا در جهان فراگیر شد. بیش از نیمی از کارمندان…

چالش‌های منابع انسانی در پنل ۱۰۰۰+ بررسی شد / در رقابتی نابرابر با شرکت‌های خارجی هستیم

/
0 دیدگاه
مهاجرت منابع انسانی به خارج از کشور و یا حتی همکاری با …

مثلث ارزشی بسته کارنو / رونمایی از محصول کارنو بانک تجارت در حاشیه رویداد برند کارفرمایی

/
0 دیدگاه
 مصطفی قهرمانی، معاون بانکداری شخصی بانک تجارت، در رویدا…

سعید سامان، مشاور برند درباره نقش منابع انسانی تاکید کرد / هویت‌ساختن کار مدیران منابع انسانی نیست

/
0 دیدگاه
سعید سامان، مشاور برند در سخنرانی خود در رویداد برند کار…

محمدجواد ثابت در خصوص تبعیض‌زدایی از تجربه همکاری با دهه‌هفتادی‌ها مطرح کرد / چگونه نیت‌های خوب و ایده‌های بد موجب شکست یک نسل می‌شود؟

/
0 دیدگاه
رویداد «برند کارفرمایی»، امروز هشتم شهريورماه در کتابخانه ملی ایرا…

مدیرعامل تیزلند تشریح کرد / عوامل مؤثر در ایجاد حس همدلی بین منابع انسانی

/
0 دیدگاه
مدیرعامل تیزلند در رویداد برند کارفرمایی به بررسی عوامل مؤثر در ایجاد همدلی…

شرکت‌های بزرگ در برابر کارمندان‌شان تسلیم می‌شوند؟

/
0 دیدگاه
شیوع کرونا شکل کار در دنیا را تغییر داد؛ مدلی که طبق نظرسنجی‌ها و آمار محبوب است و به نظر نمی‌رسد با رخت بربستن بیماری هم به وضعیت به شکل سابق برگردد