نگاه کسب‌وکارها به واحد منابع انسانی غیراستراتژیک و غیرجدی است

مرجان دست‌انبویه مدیر منابع انسانی زربان، میهمان این قسمت از ویژه‌برنامه برند کارفرمایی بود. او در این ویژه‌برنامه با نگاهی بر جایگاه واحدهای منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی از علل کوتاه‌بودن سقف اختیارات منابع انسانی در شرکت‌ها گفت و همچنین دلیل‌های تعدد زنان در این جایگاه را بررسی کرد.

دست‌انبویه در بخش دیگری از صحبت‌هایش چالش‌هایی را که به‌عنوان یک مدیر منابع انسانی با آنها دست‌به‌گریبان است را نیز تشریح کرد. یکی از مهم‌ترین این چالش‌ها فرایند جذب و استخدام و نگهداشت نیروهای انسانی است. او همچنین در این مسیر نقش جاب بردها و پلتفرم‌های کاریابی را هم بررسی کرد. اینکه آیا استفاده از پلتفرم‌های کاریابی؛ واقعاً تجربه‌ای موفق است؟

زربان از آن شرکت‌هایی است که حضور پررنگی در رویدادهای تخصصی اکوسیستم نوآوری داشته است. مدیر منابع انسانی این شرکت بخشی از گفته‌های خود را به اهمیت استفاده از رویدادهای تخصصی برای تقویت برند کارفرمایی اختصاص داد. آن هم در دورانی که شرکت‌های آی‌تی محور برای جذب نیروهای متخصص با یکدیگر رقابت دارند.