در دنیای پر رقابت امروز، برند کارفرمایی به عنوان ابزاری مهم برای جذب و نگه‌داشت استعدادها به شمار می‌آید. با این حال، ایجاد یک برند کارفرمایی موفق نه تنها نیازمند...

محمدمهدی زارعی، مدیر منابع انسانی انرژی دانا، در دومین رویداد برند کارفرمایی به بررسی نقش مدل «بوم ارزش پیشنهادی» در حوزه منابع انسانی پرداخت. او با تکیه بر تجربیات انرژی...

پریسا حسین‌زاده، مشاور منابع انسانی طلاسی و مدیر فرهنگ و کارکنان تپسی، در دومین رویداد برند کارفرمایی به اهمیت «غرقگی» در ارتقای خلاقیت و بهره‌وری پرداخت. او با مرور نظریه‌های...

در دنیای امروز، جایی که سازمان‌ها به جای ماشین‌ها، انسان‌ها را به عنوان سرمایه اصلی خود می‌شناسند، بحث «انسان‌محوری» و «اصالت» در برند کارفرمایی بیش از پیش اهمیت یافته است....

آتنا گوهرزاده، مدیر منابع انسانی قهوه لمیز، در ارائه خود در دومین رویداد برند کارفرمایی به اهمیت نقش منابع انسانی در مسیر دیجیتالی شدن سازمان‌ها پرداخت. او تأکید کرد که...

در دنیای پیچیده و پویای کسب‌وکار امروز، برند کارفرمایی تنها یک شعار نیست، بلکه بازتابی از حال و هوای آدم‌های سازمان است. داستان از جایی آغاز می‌شود که یک سوال...

در یکی از پنل‌های تخصصی دومین رویداد برند کارفرمایی، جمعی از مدیران ارشد به بررسی نقش رهبران کسب‌وکار در توسعه منابع انسانی پرداختند. این میزگرد که با حضور مهرداد فاخر،...

مدیریت استعدادها یکی از چالش‌های اساسی هر سازمان است که می‌تواند تأثیر چشمگیری بر روند رشد و موفقیت آن داشته باشد. محمد شجاعیه، مدیرعامل HR Bamboos در دومین رویداد برندکارفرمایی، ...

در دنیای امروز، برندسازی کارفرمایی تنها به ارائه یک محیط کاری جذاب محدود نمی‌شود؛ بلکه در پی ایجاد یک معنا و مسئولیت اجتماعی در سازمان‌ها است. کوروش عباسی، مدیر ارشد...