مظاهر مرجانی، بنیانگذار شرکت پارمیس عنوان کرد / تأمین منابع انسانی سختتر از منابع دیگر است
مظاهر مرجانی، بنیانگذار شرکت پارمیس در گفتوگو با «کارنگ» از چالشهای منابع انسانی شرکتها گفت. مرجانی در…
مظاهر مرجانی، بنیانگذار شرکت پارمیس در گفتوگو با «کارنگ» از چالشهای منابع انسانی شرکتها گفت. مرجانی در…
برند کارفرمایی به معنای ارزشی است که کارکنان برای آن شرکت و کیفیت محیط کاری و…
یکی از راهکارهایی که برای چالش کمبود منابع انسانی متخصص به دلیل مهاجرت نیروهای نخبه عنوان میشود، تقویت حوزه…
به زبان ساده برند کارفرمایی توانایی شرکت در جذب، حفظ و توسعه نیروهای انسانی با استعداد و متخصص است.…
محمدجواد ثابت، مشاور حوزه منابع انسانی، توانمندیهای انسان را به سه بخش «معلومات»، «مهارت» و…
کمبود نیروی انسانی متخصص، رقابت برای جذب این نیروها و فاصله بین آنچه این نیروها در مدرسه…
مدیر منابع انسانی توسن، تجربه خوب کارکنان از سازمان را اصلیترین مؤلفه برای ساخت یک برند کارفرمایی خوب…
نقش حیاتی بنیانگذاران و مدیران عالی در ایجاد، رشد و راهبری اکوسیستم نوآوری، موضوعی نیست…
مدیر سرمایه انسانی توسنتکنو معتقد است کارکنان سازمان بهعنوان حامیان و سفیران برند، نقش مهمی در ترویج…
ایجاد برند کارفرمایی موفق برای شرکتها بهویژه استارتاپها و کسبوکارهای نوآور با توجه به چالشی…
عطیه نوری، مدیر ارشد روابط عمومی اسنپ از اهمیت روابط عمومی در هر سازمان و…
مهسا رزاقی، مدیر منابع انسانی رمزینکس در گفتوگو با «کارنگ» از اهمیت چگونگی شکلگیری برند…