با توسعه بانکداری دیجیتال، نیروهای شعب تبدیل به مشاوران مالی می‌شوند / راهبرد بانک سامان برای توسعه برند کارفرمایی‌اش

بانک سامان گزارشی را مشخصاً از وضعیت سرمایه‌های انسانی خود منتشر کرده است. این اولین‌بار است که یک بانک ایرانی به شکلی عمومی به موضوع تجربه همکاری پرداخته است و…

سرپرست فرهنگ‌ سازمانی و تجربه کارکنان دیجی‌اکسپرس با اشاره به تدوین سند برند کارفرمایی این شرکت از اولویت‌های این حوزه می‌گوید / در رویداد برند کارفرمایی؛ مدیران عامل از دیدگاه‌هایشان بگویند

«ما، تیم‌های برند کارفرمایی، مارکتینگ نیستیم، اما کار مارکتینگی انجام می‌دهیم. محصول نیستیم، اما نگاهمان به منابع انسانی محصول‌محور است. برندینگ نیستیم، اما اگر لازم باشد کار برندینگ هم انجام…

در‌ دورهمی آنلاین منابع انسانی و برند کارفرمایی؛ دغدغه‌ها و چالش‌های متخصصان این حوزه بررسی شد / خطر هم‌شکل‌سازی در سازمان!

۲۶ سپتامبر روز جهانی فعالان حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی بود و به همین مناسبت، «راه‌کار» اولین دورهمی آنلاین منابع انسانی و برند کارفرمایی را برای متخصصان منابع انسانی…

برند کارفرمایی پس از بحران‌های سایبری

صادق اشرفی، مدیر مرکز تعالی منابع انسانی اسنپ‌فود در گفت‌وگو با استودیو برند کارفرمایی درباره تصویر شرکت‌ها میان کارمندان و جامعه بعد از حملات سایبری و نشت اطلاعات صحبت کرد….

نوسان بالای استرس شغلی در بازارهای مالی

گروه‌های مالی و سرمایه‌گذاری بیزینس‌لاین‌های گوناگونی دارند؛ از مدیریت دارایی گرفته تا معاملات، مشاوره سرمایه‌گذاری و لیزینگ، شرکت‌های ارائه‌دهنده زیرساخت فناوری و شرکت‌های فین‌تکی و… بازه سنی در این شرکت‌ها…

ترندهای آینده منابع انسانی در ایران

گروه «حصین» ۲ درصد از سهام خود را به‌صورت تشویقی به برخی کارمندانش ارائه داده است. این گروه شامل طاقچه، مایکت، مگنت، گوشی‌شاپ، ترابرنت، آلین، رادین، ویراسرویس، فخیم و حصین‌گستر…